Developpeur·euse PHP confirmé·e

01/09/2021

Paris et/ou télétravail

Missions

Vous participez à la construction et l’élaboration des projets web et mobile, de la co-conception à la livraison, tout en assurant leur maintenance.

Vous élaborez la documentation technique et contribuez aux projets de R&D et open source de notre coopérative.

Vous êtes attentif·ive aux besoins des clients et êtes capable de formuler une solution technique pertinente et responsable par rapport aux besoins exprimés.

Nous attachons une grande importance à la qualité du développement : code maintenable, cohérent, couvert par des tests.

Vous faites preuve de pédagogie lorsque vous êtes amené·e à travailler en collaboration avec des développeur·euse·s moins expérimenté·e·s que vous.

Profil

Pour vous, contribuer à construire l’internet de demain implique de construire un internet plus résilient, moins énergivore, adapté à différents types de public (personnes en situation de handicap, …) et en lien avec les problématiques sociétales et environnementales actuelles.

La maîtrise de l’anglais technique est indispensable et vous avez une première expérience autour des technologies et langages suivants :

Vous savez accompagner des développeur·euse·s pour de la code review ou du pair programming. Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise auto-gérée et souhaitez prendre part activement à l’évolution de la coopérative.

Vous aimez co-construire et collaborer avec vos collègues grâce à des échanges constructifs.

Vous aimez le défi collectif et savez élaborer une solution à plusieurs voix.

Rémunération

Fairness milite pour un écart réduit des salaires au sein de notre coopérative.

La rémunération proposée sera en fonction du profil et sans doute comprise entre 42 000 € et 53 000 € pour les profils les plus expérimentés.

Ce que nous offrons :

Pouvoir de décision 

Fairness est une coopérative (SCOP) auto-gérée c’est à dire que chaque coopérateur dispose d’une voix lors des votes concernant les prises de décisions importantes. Nous donnons la possibilité de prendre une part active à l’organisation et à la stratégie de l’entreprise.

Les missions et clients ne sont jamais imposés, nous discutons de la répartition ensemble, afin de les répartir au mieux en fonction des compétences et affinités de chacun.

Contreparties financières

Chaque année nous reversons les bénéfices aux employé·e·s et membres de la coopérative.

Vie quotidienne

Pour en savoir plus sur le fonctionnement de notre coopérative c’est ici

Postuler

N’hésitez pas à nous écrire à equipe@fairness.coop et nous organiserons une première rencontre !